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鹰潭市育才教育集团

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校园快讯

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1


机制先进




学校实行董事会领导下的校长负责制,打破论资排辈的惯例,实行优质优酬的分配原则,给青年教师扩展了更广阔的发展空间。

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待遇优厚



节日礼金、月考教学奖、期中期末教学奖、年终大奖、中考巨奖等你拿,不怕你获奖,就盼你拿到手软。


3

保障齐全




教师享受与公办学校一样的社会保险保障,这是对你未来退休后的一份长远呵护。


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管理有爱



学校领导致力为教职工排忧解难,工会会给你的生日意想不到的惊喜。

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学校每年在教师学习培训方面投资近百万元,构建了教师多元学习平台和成长平台,引领教师发展。


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a、全日制师范类专科及以上学历,具有相应学段的教师资格证,教学功底扎实,熟悉现代化教学技术,年龄22岁以上。

b、享有在职培训机会及畅通的晋升空间。

c、省市教师、教育教学业绩突出的教师可适当放宽要求,胜任班主任工作及3年以上教龄者优先录用。


a、中学教师月平均工资7000元以上,九年级7500元以上(工作量:两个班主课并担任班主任,未含教学奖);小学教师月平均工资5800元以上(工作量:两个班主课并担任班主任,未含教学奖),增减工作量则待遇也相应增减。

b、各学科、各部门每学期额外设立丰厚的教学奖及管理考核奖。在教学和管理中能力突出,各项教学奖、考核奖相应增加。

c、在校教齡满一学期即缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险,享有校龄津贴、名师津贴、生日礼品等福利。

d、享有免费工作餐(早中晚餐)、教师单身公寓(配备空调、独立卫生间、免费提供有线宽带),教师子女学费减免等福利。




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